Ihr Erfahrener Headhunter in München
HEADHUNTER / PERSONALBERATUNG
IN DER REGION MÜNCHEN
Wir arbeiten regional, überregional und international
Neben der Metropolregion München arbeiten wir deutschlandweit mit Kunden zusammen. Aufgrund unserer geografischen Lage betreuen wir auch Kunden in Österreich und der Schweiz. Auch außerhalb des D A CH- Bereiches haben wir bereits erfolgreich Besetzungen realisiert. Hierbei unterscheiden wir aber, suchen wir jemand aus Deutschland, der / die z.B. eine Niederlassung in Asien leitet oder wird jemand vor Ort gesucht.
WOFÜR STEHEN WIR?
Wir stehen mit unserer langjährigen Erfahrung für Ehrlichkeit und Fairness in der Zusammenarbeit, die durch eine aussagefähige Kommunikation flankiert wird. Unser Ziel ist ausnahmslos die zeitnahe Besetzung der Mandate bei unserem jeweiligen Auftraggeber. Um das zu gewährleisten, arbeiten nach der Auftragserteilung 3 Personen an den Projekten, dadurch können wir in der Regel bereits nach 2-3 Wochen passende Kandidaten bei Mandaten vorstellen. Um die Transparenz unseres Handelns zu gewährleisten, liefern wir regelmäßig Statusberichte an unsere Mandanten. Für Führungspositionen und wenn es gewünscht ist, setzen wir selbstverständlich auch eignungsdiagnostische Tools ein.
PERSONALBERATUNG FÜR DIE BRANCHEN:
Die UNITED HEADHUNTERS MÜNCHEN bieten in den folgenden Branchen eine jahrzehntelange Erfahrungen und können Ihnen hier im Bereich Recruiting eine besondere Expertise zur Verfügung stellen:
UNSERE LEISTUNGEN
ALS ERFAHRENER PERSONALBERATER UND HEADHUNTER
Als Personalberater wird man immer wieder an sehr unterschiedlicher Stelle benötigt und so decken wir als erfahrenes Unternehmen auch alle wichtigen Leistungbereiche kompetent ab, mit denen wir unsere Kunden im HR-Bereich unterstützen können:
TOP BEWERTUNGEN
bei bestcruiter.com
Sehr professionel
∗∗∗∗∗
Herr Sepp war im gesamten Bewerbungsprozess immer erreichbar. Er hat die Wünsche und Preferenzen beider Parteien hervorragend analysiert und aufeinander abgestimmt. Es war eine Freude von ihm betreut zu werden.
Empfehlung vom 2022-12-21
Kompetente Vermittlung
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Eine äußerst kompetente und in allen Belangen sympatische Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses mit 100 % Match. Zeugt von sehr hoher Menschenkenntnis, deshalb qualitativ sehr hohe Vermittlungschance. Vielen Dank an dieser Stelle für das Engagement.
Empfehlung vom 2022-10-19
Hervorragende Betreuung vom Anfang bis zum Ende
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Herr Sepp war von der ersten Anfrage bis zur Vertragsunterschrift mit mir in Kontakt und hat wichtige Informationen proaktiv weitergegeben. Bei Fragen war er stets erreichbar. Ich habe mich jederzeit gut betreut gefühlt und würde Herrn Sepp immer wieder mein Vertrauen schenken.
Empfehlung vom 2022-09-11
Top Recruiter! Effizient, persönlich, professionell!
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Herr Sepp kommunizierte von Anfang an sehr transparent mit allen notwendigen Fakten. Der Bewerbungsprozess wurde zügig und effizient organisiert und ich habe mich immer gut abgeholt gefühlt. Ein sehr professioneller angenehmer Kontakt. Top Recruiter, sehr zu empfehlen!
Empfehlung vom 2022-06-09
Richard Sepp
UNITED HEADHUNTERS
IN MÜNCHEN UND BUNDESWEIT
- in 91560 Heilsbronn … bei Nürnberg
- in 79108 Freiburg
- in 22763 Hamburg
- in 70178 Stuttgart
- in 76275 Ettlingen bei Karlsruhe
- in 37741 Bad Sachsa bei Göttingen
- in 33647 Bielefeld
- in 71384 Weinstadt bei Stuttgart
- in 80686 München
erfahren Sie hier »
FAQ RUND UMS HEADHUNTING
DIE ERSTEN WICHTIGEN FRAGEN UND ANTWORTEN
Wir haben Ihnen in unserem Webauftritt eine ganze Reihe wichtiger Fragen und Antworten / FAQ speziell für Firmen und für Bewerber getrennt aufbereitet. Hier sehen Sie schon einmal die ersten davon … und für mehr Informationen klicken Sie einfach auf einen der unteren Buttons:
Wie finde ich einen Geschäftsführer für mein Unternehmen?
Immer wieder stehen Unternehmen vor der Herausforderung, eine Geschäftsführerposition neu zu besetzen. Mit welcher Vorgehensweise man dabei die meisten Chancen auf Erfolg hat, um den „Richtigen“ Kandidaten (m/w/d) zu finden ist nicht ganz einfach. Es kommt auf die Branche, die Größe des Unternehmens, das Budget und vieles mehr an. Wir empfehlen, sich dazu von einer guten Personalberatung beraten zu lassen, denn eine Fehlbesetzung in dieser Hierarchie kosten viel mehr Geld wie eine Personalberatung.
Wann lohnt sich ein Personalberater?
Wenn die Position sehr schwierig zu besetzen ist und die eigene Personalabteilung bereits seit geraumer Zeit vergeblich versucht, die Vakanz zu besetzen lohnt es sich eine Personalberatung bzw. einen Headhunter zu beauftragen, denn zum einen kosten auch die Eigenbemühungen wie z.B. Stellenanzeigen Geld und zum anderen entstehen auch oft enorme Kosten wenn eine Position zu lange umbesetzt bleibt.
Sind meine persönlichen Daten sicher?
Bei Headhuntern wird Datenschutz grundsätzlich groß geschrieben und es ist die DNA dieser Branche, dass man alle Informationen – über ein Unternehmen oder einen Bewerber – höchst vertraulich behandelt und ohne die ausdrücklichen Zustimmung nicht an Dritte weitergibt. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden nur mit ausdrücklicher Zustimmung die erforderlichen Daten weitergegeben.
Woher weiß ich, ob meine Bewerbung erfolgreich eingegangen ist?
Es ist üblich, dass direkt nach Kontaktaufnahme und der Einreichung der Unterlagen, eine Bestätigungsmail versandt wird. Oft geraten diese Bestätigungsmails aber in den SPAM-Ordner. Sie können sicher sein, dass sich ein Mitarbeiter aus unserem Team kurzfristig bei ihnen meldet.