Ihr Erfahrener Headhunter in München
HEADHUNTER / PERSONALBERATUNG
IN DER REGION MÜNCHEN
Wir arbeiten regional, überregional und international
Neben der Metropolregion München arbeiten wir deutschlandweit mit Kunden zusammen. Aufgrund unserer geografischen Lage betreuen wir auch Kunden in Österreich und der Schweiz. Auch außerhalb des D A CH- Bereiches haben wir bereits erfolgreich Besetzungen realisiert. Hierbei unterscheiden wir aber, suchen wir jemand aus Deutschland, der / die z.B. eine Niederlassung in Asien leitet oder wird jemand vor Ort gesucht.
WOFÜR STEHEN WIR?
Wir stehen mit unserer langjährigen Erfahrung für Ehrlichkeit und Fairness in der Zusammenarbeit, die durch eine aussagefähige Kommunikation flankiert wird. Unser Ziel ist ausnahmslos die zeitnahe Besetzung der Mandate bei unserem jeweiligen Auftraggeber. Um das zu gewährleisten, arbeiten nach der Auftragserteilung 3 Personen an den Projekten, dadurch können wir in der Regel bereits nach 2-3 Wochen passende Kandidaten bei Mandaten vorstellen. Um die Transparenz unseres Handelns zu gewährleisten, liefern wir regelmäßig Statusberichte an unsere Mandanten. Für Führungspositionen und wenn es gewünscht ist, setzen wir selbstverständlich auch eignungsdiagnostische Tools ein.
Es geht doch nichts über zufriedene Kunden!
Wir haben einfach einmal unsere Kunden direkt befragt:
„Von der genauen Bedarfsdefinition bis zur Unterstützung beim Onboarding hat alles gepasst. Die in die nähere Betrachtung gezogenen Kandidaten waren hervorragend gebrieft und auch wir wurden stets über alles informiert gehalten. Insbesondere hervorheben möchten wir die Erfahrung und die guten Tipps von Herrn Sepp!“
Martin Brocks
Geschäftsführung
SCOPE Engineering GmbH
„Zusammenarbeit war perfekt. Herr Sepp ist ein kompetenter Ansprechpartner, der immer Kontakt hält und alle Themen kurzfristig angeht. Besetzung der Stelle wurde sehr schnell umgesetzt.“
Thomas Brandl
Geschäftsführer
Drei Bond GmbH
„Für uns ist United Headhunters München der Ansprechpartner, wenn es sich um schwierig zu besetzende Stellen handelt. Von der Auswahl und Präsentation möglicher Kandidaten bis hin zum Vertragsabschluss bieten die United Headhunters München eine rundum kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die jahrelange Partnerschaft bei der Personalsuche hat immer wieder gezeigt, dass Herr Sepp und sein Team ihre Arbeit einfach verstehen.“
Björn Schwegler
Mitglied der Geschäftsleitung
AutoSchmid GmbH
„….mit den United Headhunters München haben wir einen Partner für die Personalvermittlung gefunden, der uns mit seinen fundierten Branchenkenntnissen auch erfolgreich bei der Besetzung der schwierigsten Vakanzen unterstützt.“
Marian Lukacsev
Human Resources Manager
ASK Industries GmbH
Das positive Feedback, das wir erhalten, ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich. Alles wandelt sich ständig und Stillstand ist da keine Option. Neue Rollen, Technologien und Erwartungen prägen die Zukunft der Personalberatung – und genau darin liegt für uns der Reiz: Entwicklungen früh zu erkennen, Chancen zu nutzen und die richtigen Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Erfahrung, Neugier und Begeisterung für das, was kommt, sind dabei unser Antrieb.
Richard Sepp
TOP BEWERTUNGEN
bei bestcruiter.com
Und auch bei Google haben wir nur Top-Bewertungen von unseren Kunden:
Sehr professionel
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Herr Sepp war im gesamten Bewerbungsprozess immer erreichbar. Er hat die Wünsche und Preferenzen beider Parteien hervorragend analysiert und aufeinander abgestimmt. Es war eine Freude von ihm betreut zu werden.
Empfehlung vom 2022-12-21
Sehr professionelle und transparente Beratung
∗∗∗∗∗
Während des gesamten Beratungs- und Bewerbungsprozesses war es eine sehr professionelle und seriöse Beratung. Vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung war Herr Sepp immer erreichbar, die Kommunikation war stets transparent und wertschätzend. Rückfragen wurden zeitnah und fundiert beantwortet.
Empfehlung vom 2023-08-03
Top Berater mit einem erfahrenen und motivierten Team!
∗∗∗∗∗
Sehr angenehmer und wertschätzender Kontakt. Hier arbeiten Menschen mit viel Erfahrung, Sachverstand und dem nötigen Engagement um eine Position zügig und vor allem mit dem richtigen Kandidaten zu besetzen. Kurzum: Eine hervorragende Dienstleistung die ihren Preis in jeder Hinsicht wert ist.
Empfehlung vom 2024-02-13
Professionelle Vermittlung
∗∗∗∗∗
Ich danke Herrn Sepp für die großartige Unterstützung bei der Vermittlung an meinen neuen Arbeitsplatz. Der gesamte Prozess verlief professionell, zügig und unkompliziert. Herr Sepp war stets freundlich, gut erreichbar und hat mich bestens informiert. Ich bin sehr zufrieden mit der Vermittlung und kann Herrn Sepp uneingeschränkt weiterempfehlen!
Empfehlung vom 2025-03-05
Das positive Feedback, das wir erhalten, ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich. Alles wandelt sich ständig und Stillstand ist da keine Option. Neue Rollen, Technologien und Erwartungen prägen die Zukunft der Personalberatung – und genau darin liegt für uns der Reiz: Entwicklungen früh zu erkennen, Chancen zu nutzen und die richtigen Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Erfahrung, Neugier und Begeisterung für das, was kommt, sind dabei unser Antrieb.
Richard Sepp
UNSERE LEISTUNGEN
ALS ERFAHRENER PERSONALBERATER UND HEADHUNTER
Als Personalberater wird man immer wieder an sehr unterschiedlicher Stelle benötigt und so decken wir als erfahrenes Unternehmen auch alle wichtigen Leistungbereiche kompetent ab, mit denen wir unsere Kunden im HR-Bereich unterstützen können:
PERSONALBERATUNG FÜR DIE BRANCHEN:
Die UNITED HEADHUNTERS MÜNCHEN bieten in den folgenden Branchen eine jahrzehntelange Erfahrungen und können Ihnen hier im Bereich Recruiting eine besondere Expertise zur Verfügung stellen:
Warum ist lokale Expertise in München so wichtig?
München ist nicht nur die Landeshauptstadt, sondern das wirtschaftliche Herz Süddeutschlands und einer der bedeutendsten High-Tech-Standorte Europas. Als Stadt mit der höchsten Dichte an DAX-Konzernen, einem florierenden Mittelstand und einer weltweiten Strahlkraft für Fachkräfte bietet München eine einzigartige Dynamik. In diesem hocheffizienten Umfeld zwischen Isar und Alpen benötigen Unternehmen Partner, die nicht nur den Stellenmarkt, sondern die spezifischen Mechanismen und die enorme Geschwindigkeit des Münchner Arbeitsmarktes präzise kennen.
Der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte ist hier so intensiv wie an kaum einem anderen Standort in Deutschland. Ein Blick auf unsere Karte zeigt, dass München das Zentrum unseres Aktionsradius ist, von dem aus wir die gesamte Metropolregion erschließen. Ein Blick auf unsere Karte zeigt unseren Aktionsradius über die Grenzen von München hinaus:
Warum Sie in München auf einen Headhunter setzen sollten:
Globaler Wettbewerb vor Ort: In München konkurrieren Weltkonzerne, Hidden Champions und innovative Start-ups um dieselben Talente. Eine klassische Anzeige geht im „Rauschen“ der Metropole oft unter. Wir erreichen die Experten, die bereits in Lohn und Brot stehen und diskret angesprochen werden wollen.
Wirtschaftliche Diversität: Ob Automotive, Informationstechnologie, Aerospace oder Versicherungswirtschaft – München ist in vielen Branchen Weltklasse. Die Anforderungen an Kandidaten sind hier überdurchschnittlich hoch. Wir finden Persönlichkeiten, die in diesem anspruchsvollen Ökosystem sofort liefern können.
Akademische Exzellenz: Mit zwei Elite-Universitäten (TUM und LMU) und zahlreichen Forschungsinstituten ist München ein globaler Innovationsmotor. Wir identifizieren gezielt die High-Potentials, die den neuesten Stand der Technik in unternehmerischen Erfolg übersetzen.
Unser lokaler Fokus: Wir verbinden die bayerische Tradition und Beständigkeit mit der Agilität eines internationalen Wirtschaftsstandorts.
Als Ihr Headhunter und Personalberater in Heilbronn kennen wir die spezifischen Herausforderungen der Region:
- Metropolen-Expertise trifft Insiderwissen:
Wir verstehen die Lebensrealität in München – von den Gehaltsgefügen bis hin zu den Pendlerströmen aus dem Umland (wie Starnberg, Freising oder Erding) – und nutzen dieses Wissen für Ihr Recruiting. - Diskrete Direktansprache im „Dorf“ München:
Trotz seiner Größe ist der Münchner Markt in den Fachzirkeln eng vernetzt. Diskretion ist hier geschäftsentscheidend. Wir führen Gespräche dort, wo Ihre Vertraulichkeit gewahrt bleibt. - München nachhaltig besetzen.
Ob C-Level-Positionen, technische Spezialisten oder kaufmännische Leitung – wir finden die Köpfe, die die Spitzenposition des Wirtschaftsstandorts München langfristig sichern und ausbauen.
FAQ RUND UMS HEADHUNTING
DIE ERSTEN WICHTIGEN FRAGEN UND ANTWORTEN
Wir haben Ihnen in unserem Webauftritt eine ganze Reihe wichtiger Fragen und Antworten / FAQ speziell für Firmen und für Bewerber getrennt aufbereitet. Hier sehen Sie schon einmal die ersten davon … und für mehr Informationen klicken Sie einfach auf einen der unteren Buttons:
Wie läuft ein Suchmandat bei United Headhunters München ab?
Nach einem ausführlichen Briefing zu Position, Anforderungen und Unternehmenskultur beginnen wir mit der gezielten Direktansprache. Potenzielle Kandidaten werden persönlich und vertraulich kontaktiert, Interviews geführt und qualifizierte Profile vorgestellt – bis zur erfolgreichen Besetzung.
Wie lange dauert die Besetzung einer Position in der Regel?
Je nach Profil und Branche dauert eine qualifizierte Besetzung zwischen vier und acht Wochen. Entscheidend sind dabei die Komplexität der Position, die Marktsituation und die Reaktionsgeschwindigkeit im Auswahlprozess.
Wie diskret arbeiten wir als Headhunter?
Diskretion ist Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Weder Bewerber noch Auftraggeber werden ohne Zustimmung namentlich genannt. Alle Gespräche, Unterlagen und Kontakte werden streng vertraulich behandelt.
Wann lohnt sich ein Personalberater?
Wenn die Position sehr schwierig zu besetzen ist und die eigene Personalabteilung bereits seit geraumer Zeit vergeblich versucht, die Vakanz zu besetzen lohnt es sich eine Personalberatung bzw. einen Headhunter zu beauftragen, denn zum einen kosten auch die Eigenbemühungen wie z.B. Stellenanzeigen Geld und zum anderen entstehen auch oft enorme Kosten wenn eine Position zu lange unbesetzt bleibt.
Sind meine persönlichen Daten sicher?
Bei Headhuntern wird Datenschutz grundsätzlich groß geschrieben und es ist die DNA dieser Branche, dass man alle Informationen – über ein Unternehmen oder einen Bewerber – höchst vertraulich behandelt und ohne die ausdrücklichen Zustimmung nicht an Dritte weitergibt. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden nur mit ausdrücklicher Zustimmung die erforderlichen Daten weitergegeben.
Wie finde ich einen Geschäftsführer für mein Unternehmen?
Immer wieder stehen Unternehmen vor der Herausforderung, eine Geschäftsführerposition neu zu besetzen. Mit welcher Vorgehensweise man dabei die meisten Chancen auf Erfolg hat, um den „Richtigen“ Kandidaten (m/w/d) zu finden ist nicht ganz einfach. Es kommt auf die Branche, die Größe des Unternehmens, das Budget und vieles mehr an. Wir empfehlen, sich dazu von einer guten Personalberatung beraten zu lassen, denn eine Fehlbesetzung in dieser Hierarchie kosten viel mehr Geld wie eine Personalberatung.
Woher weiß ich, ob meine Bewerbung erfolgreich eingegangen ist?
Es ist üblich, dass direkt nach Kontaktaufnahme und der Einreichung der Unterlagen, eine Bestätigungsmail versandt wird. Oft geraten diese Bestätigungsmails aber in den SPAM-Ordner. Sie können sicher sein, dass sich ein Mitarbeiter aus unserem Team kurzfristig bei ihnen meldet.
Welche Vorteile bietet die Zusammenarbeit mit einem Headhunter für Unternehmen?
Ein professioneller Headhunter spart Zeit, reduziert Fehlbesetzungen und erreicht Kandidaten, die nicht aktiv suchen. Unternehmen profitieren von Marktkenntnis, methodischer Suche und der neutralen Einschätzung potenzieller Führungskräfte.
Welche Chancen haben Bewerber über United Headhunters München?
Bewerber erhalten Zugang zu Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir begleiten den gesamten Prozess, geben Feedback und unterstützen bei Verhandlungen – immer mit dem Ziel einer langfristig passenden Karriereentscheidung.
Warum ist United Headhunters München der richtige Partner für Executive Search?
Unsere Kombination aus Erfahrung, Branchenfokus und persönlicher Ansprache führt zu nachhaltigen Besetzungen. Wir denken unternehmerisch, handeln diskret und finden Persönlichkeiten, die zur Kultur und Zukunft des Unternehmens passen.