Eignungsdiagnostik Potentialanalyse Headhunter im Raum München
EIGNUNGSDIAGNOSTIK POTENZIALANALYSE
Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) erfasst 17 Persönlichkeitseigenschaften, die sich neben der fachlichen Qualifikation im Berufsleben als bedeutsam erwiesen haben.
Persönlichkeitsmerkmale richtig interpretiert
- Mit insgesamt 17 Dimensionen werden persönliche Eignungsvoraussetzungen erfasst.
- Arbeitsverhalten (Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Handlungsorientierung),
- Berufliche Orientierung (Leistungsmotivation, Gestaltungsmotivation, Führungsmotivation)
- Soziale Kompetenzen (Sensitivität, Kontaktfähigkeit, Soziabilität, Teamorientierung, Durchsetzungsstärke)
- Psychische Konstitution (Emotionale Stabilität, Belastbarkeit, Selbstbewusstsein).
Wir nutzen das Bochumer Inventar, um „Search“-begleitend Kandidaten (m/w/d) zu befragen und Bewerbungsgespräche zielgerichtet vorzubereiten. Es hängt wesentlich vom Anforderungsprofil der Position ab, welche der ausgeführten Persönlichkeitseigenschaften für die erfolgreiche Ausübung einer bestimmten Tätigkeit mehr oder weniger von Bedeutung sind.
Wo sind die Grenzen?
Das BIP wurde in bewusster Abgrenzung zu anderen Persönlichkeitstests entwickelt, an denen sich eine fehlende theoretische Grundlage feststellen lässt. Es wurde unter Einbeziehung von Fachleuten entwickelt und wird sowohl von Unternehmen als auch von Arbeitnehmern akzeptiert. Dennoch ist auch das BIP kein Instrument, das zu unanfechtbaren Aussagen führen könnte. Seine Gütekriterien sind akzeptabel, das Projektteam selbst weist aber darauf hin, dass zusätzliche Beobachtungen, Informationen und Gespräche einen Persönlichkeitstest immer ergänzen sollten.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesen Texten meist nur die männliche Form.
Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
UNSERE LEISTUNGEN
ALS ERFAHRENER PERSONALBERATER UND HEADHUNTER
Als Personalberater wird man immer wieder an sehr unterschiedlicher Stelle benötigt und so decken wir als erfahrenes Unternehmen auch alle wichtigen Leistungbereiche kompetent ab, mit denen wir unsere Kunden im HR-Bereich unterstützen können:
PERSONALBERATUNG FÜR DIE BRANCHEN:
Die UNITED HEADHUNTERS MÜNCHEN bieten in den folgenden Branchen eine jahrzehntelange Erfahrungen und können Ihnen hier im Bereich Recruiting eine besondere Expertise zur Verfügung stellen:
FAQ RUND UM PERSONALBERATUNG UND HEADHUNTING
DIE ERSTEN WICHTIGEN FRAGEN UND ANTWORTEN
Wir haben Ihnen in unserem Webauftritt eine ganze Reihen wichtiger Fragen und Antworten / FAQ speziell für Firmen und für Bewerber getrennt aufbereitet. Hier shehen Sie schon einmal die ersten davon ... und für mehr Informationen klicken Sie einfach auf einen der unteren Buttons: