Headhunter Personalberater im Raum Regensburg
HEADHUNTER UND PERSONALBERATER
IN REGENSBURG
Wir finden die Fach- und Führungskräfte für den Mittelstand und Hidden Champions – diskret, erfahren und regional vernetzt.
Ihr Partner für Personalberatung – Headhunting – Executive Search
Unternehmen in Regensburg und der Metropolregion stehen heute vor einer Situation, die viele Geschäftsführer und Personalverantwortliche kennen: Gute Fachkräfte und erfahrene Führungskräfte lassen sich über klassische Stellenanzeigen immer schwieriger finden. Während früher auf eine Anzeige in einer großen Jobbörse zahlreiche Bewerbungen eingingen, bleibt die Resonanz heute häufig überschaubar. Und selbst wenn Bewerbungen eingehen, passen Qualifikation oder Erfahrung oft nicht zu den Anforderungen der Position.
Genau hier setzen wir unsere Expertise als Headhunter ein. Als Headhunter und Personalberater unterstützen wir Unternehmen in der Region Regensburg dabei, geeignete Kandidaten gezielt zu identifizieren und direkt anzusprechen. Viele der besten Fachkräfte sind nicht aktiv auf Jobsuche. Sie befinden sich in festen Positionen und reagieren nicht auf Stellenanzeigen. Trotzdem sind sie offen für einen Wechsel, wenn die Aufgabe spannend ist und die Rahmenbedingungen stimmen.
Warum Sie in Regensburg auf einen Headhunter setzen sollten:
Vollbeschäftigung: Bei einer Arbeitslosenquote von ca. 3,5 % sind Fach- und Führungskräfte in der Oberpfalz fest gebunden. Eine klassische Stellenanzeige reicht hier oft nicht mehr aus.
Hohe Innovationsdichte: Von den über 1.000 IT-Unternehmen bis zu den weltweit führenden Maschinenbauern und Global Playern im Bereich Sensorik – die Anforderungen an die Kandidaten sind überdurchschnittlich hoch.
Akademische Exzellenz: Mit über 30.000 Studierenden an den Regensburger Hochschulen wächst eine neue Generation an Führungskräften heran, die wir gezielt für Ihren Unternehmenserfolg identifizieren.
Unser lokaler Fokus: Wir verbinden die traditionelle Beständigkeit des Regensburger Mittelstands mit der Dynamik eines modernen, überregional vernetzten Personalberaters. So finden wir Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich glänzen, sondern auch die spezifische Unternehmenskultur der Region verstehen.
Als Ihr Headhunter und Personalberater in Regensburg kennen wir die spezifischen Herausforderungen der Region:
- Regionalität trifft Professionalität:
Wir schlagen die Brücke zwischen der lokalen Verbundenheit der Kandidaten und den hohen Anforderungen moderner Führungspositionen. - Diskrete Direktansprache:
In einem eng vernetzten Wirtschaftsraum wie Regensburg ist Diskretion das höchste Gut. Wir sprechen potenzielle Kandidaten dort an, wo klassische Stellenanzeigen nicht mehr ausreichen. - Regensburg voranbringen.
Ob Geschäftsführung, technisches Management oder spezialisierte Fachfunktionen – wir finden die Persönlichkeiten, die Ihre Unternehmenswerte teilen und den Standort Regensburg voranbringen.
Über 25 Jahre Expertise für Ihren Besetzungserfolg
Mit über 25 Jahren Erfahrung als Personalberater und Headhunter besetzen wir Positionen, die andere als unbesetzbar aufgeben. Unser Anspruch bei UNITED HEADHUNTERS: Wir bleiben so lange an Ihrem Mandat, bis die Lösung gefunden ist – diskret, ausdauernd und mit höchster Präzision.
Dabei geht es uns nicht nur um das Finden, sondern um die nachhaltige Passgenauigkeit. Durch intensive Kommunikation und moderne Eignungsdiagnostik sichern wir den langfristigen Erfolg für Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen
6 gute Gründe für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
- Erfahrung aus > 10.000 Besetzungen
- Höchste Besetzungssicherheit mit Nachbesetzungsgarantie
- Zügige Vakanzbesetzung durch treffgenaue Selektion
- Einsatz von Eignungsdiagnostik bei Führungspositionen
- Regelmäßiges Reporting über alle Aktivitäten
- Kostenlose Erstberatung im Vorfeld
Richard Sepp
Geschäftsführer RiSusPro GmbH
UNITED HEADHUNTERS MÜNCHEN
„Mit unserer Erfahrung als Personalberater und dem Headhunter besetzen wir Positionen, die andere als ‚unbesetzbar‘ aufgeben.“
Experte im Bereich HR / Personalberatung / Headhunting seit über 25 Jahren
UNSERE VORGEHENSWEISE
- Erstkontakt: Persönlicher Austausch via Telefon
- Briefing: Persönlicher Austausch via Telefon, Video-Call oder vor Ort zur Bedarfsanalyse.
- Identifikation: Kandidatensuche via Active Sourcing, Datenbanken und Anzeigenmärkten.
- Erst-Interviews: Qualifizierung der Talente und regelmäßiges Reporting an Sie.
- Präsentation: Übermittlung detaillierter Dossiers inkl. Berichten und Eignungsdiagnostik.
- Kennenlernen: Begleitung der persönlichen Vorstellungsgespräche bei Ihnen vor Ort.
- Abschluss: Moderation des Entscheidungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Onboarding: Nachbetreuung und Integration der neuen Führungskraft in Ihr Unternehmen.
HEADHUNTER – PERSONALBERATER:
Zwei Experten – ein gemeinsames Ziel!
In einem dynamischen Wirtschaftsraum wie Regensburg greifen klassische Recruiting-Methoden oft zu kurz. Um die besten Köpfe für Ihr Unternehmen zu gewinnen, kombinieren wir die strategische Tiefe der Personalberatung mit der Präzision des modernen Headhuntings.
Was bedeutet das für Ihr Unternehmen in Regensburg?
Obwohl die Begriffe oft synonym verwendet werden, setzen sie in der Praxis unterschiedliche Schwerpunkte, die wir für Ihren Erfolg in der Region Oberpfalz bündeln:
Strategische Personalberatung: Wir verstehen uns als Ihr Advisor. Wir analysieren Ihre Unternehmensstruktur, definieren gemeinsam das ideale Anforderungsprofil und begleiten den gesamten Auswahlprozess – vom ersten Briefinggespräch bis zur finalen Vertragsunterzeichnung.
Gezieltes Headhunting: Über die Direktansprache erreichen wir jene Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber perfekt zu Ihrer Vakanz passen. In einem eng vernetzten Markt agieren wir dabei mit höchster Diskretion und Fingerspitzengefühl.
Ausführliche Infos zu unserem Leistungsspektrum
Wir haben jahrelange Erfahrung aus der Praxis mittelständischer und konzernverbundener Unternehmen und bieten zusätzlich als … PERSONALBERATER » und speziell als … HEADHUNTER » … unsere Expertise auch in den Schwerpunkten … DIREKTANSPRACHE » … ACTIVE SOURCING » … SPECIALIST SEARCH » … EXECUTIVE SEARCH » … EIGNUNGSDIAGNOSTIK » … ONBOARDING » … OUTPLACEMENT » … KARRIERECOACHING »
Warum ist lokale Expertise in Regensburg so wichtig?
Regensburg zählt konstant zu den wirtschaftsstärksten Städten Deutschlands (Top 5 im Zukunftsatlas). Als drittgrößtes IT-Zentrum Bayerns und einer der bedeutendsten Standorte für das verarbeitende Gewerbe (42,5 % der Bruttowertschöpfung) stellt die Region Unternehmen vor eine besondere Herausforderung: Extremer Wettbewerb um Top-Talente.
Der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte beschränkt sich dabei nicht allein auf Regensburg. Die gesamte Region zählt zu den wirtschaftlich dynamischsten Räumen Süddeutschlands – ein Blick auf unsere Karte zeigt den Aktionsradius in diesem Umfeld:
Ingolstadt » … Landshut » … Passau » … Nürnberg » und natürlich München »
Es geht doch nichts über zufriedene Kunden!
Wir haben einfach einmal unsere Kunden direkt befragt:
Und auch bei Google haben wir nur Top-Bewertungen von unseren Kunden:
„Von der genauen Bedarfsdefinition bis zur Unterstützung beim Onboarding hat alles gepasst. Die in die nähere Betrachtung gezogenen Kandidaten waren hervorragend gebrieft und auch wir wurden stets über alles informiert gehalten. Insbesondere hervorheben möchten wir die Erfahrung und die guten Tipps von Herrn Sepp!“
Martin Brocks
Geschäftsführung
SCOPE Engineering GmbH
„Zusammenarbeit war perfekt. Herr Sepp ist ein kompetenter Ansprechpartner, der immer Kontakt hält und alle Themen kurzfristig angeht. Besetzung der Stelle wurde sehr schnell umgesetzt.“
Thomas Brandl
Geschäftsführer
Drei Bond GmbH
„Für uns ist United Headhunters München der Ansprechpartner, wenn es sich um schwierig zu besetzende Stellen handelt. Von der Auswahl und Präsentation möglicher Kandidaten bis hin zum Vertragsabschluss bieten die United Headhunters München eine rundum kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die jahrelange Partnerschaft bei der Personalsuche hat immer wieder gezeigt, dass Herr Sepp und sein Team ihre Arbeit einfach verstehen.“
Björn Schwegler
Mitglied der Geschäftsleitung
AutoSchmid GmbH
„….mit den United Headhunters München haben wir einen Partner für die Personalvermittlung gefunden, der uns mit seinen fundierten Branchenkenntnissen auch erfolgreich bei der Besetzung der schwierigsten Vakanzen unterstützt.“
Marian Lukacsev
Human Resources Manager
ASK Industries GmbH
Das positive Feedback, das wir erhalten, ist für uns Bestätigung und Ansporn zugleich. Alles wandelt sich ständig und Stillstand ist da keine Option. Neue Rollen, Technologien und Erwartungen prägen die Zukunft der Personalberatung – und genau darin liegt für uns der Reiz: Entwicklungen früh zu erkennen, Chancen zu nutzen und die richtigen Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Erfahrung, Neugier und Begeisterung für das, was kommt, sind dabei unser Antrieb.
Richard Sepp
PERSONALBERATUNG FÜR DIE BRANCHEN:
In einem dynamischen Wirtschaftsraum wie Regensburg greifen klassische Recruiting-Methoden oft zu kurz. Um die besten Köpfe für Ihr Unternehmen zu gewinnen, kombinieren wir die strategische Tiefe der Personalberatung mit der Präzision des modernen Headhuntings.
Wir bieten in den folgenden Branchen eine jahrzehntelange Erfahrungen und können Ihnen hier für die Region Regensburg eine besondere Expertise zur Verfügung stellen:
FAQ RUND UMS HEADHUNTING
Um Ihnen maximale Transparenz zu bieten, haben wir die wichtigsten Fragen unserer Mandanten zusammengefasst:
Was kostet ein Headhunter oder Personalberater in Regensburg?
Die Honorargestaltung orientiert sich an der Komplexität der Suche und dem Bruttojahreszielgehalt der zu besetzenden Position. In der Regel arbeiten wir mit einem hybriden Honorarmodell (Retainer und Erfolgskomponente). Dies stellt sicher, dass wir mit höchster Priorität und Exklusivität für Ihr Regensburger Unternehmen suchen, bis die passende Führungskraft gefunden ist.
Wie lange dauert der Suchprozess für eine Position?
Ein standardisierter Prozess vom Briefing bis zur Vorstellung der ersten geeigneten Kandidaten dauert üblicherweise 2 bis 3 Wochen. Dank unseres Netzwerks und der direkten Anbindung an das UNITED HEADHUNTERS Netzwerk können wir oft bereits in den ersten Wochen erste qualifizierte Profile präsentieren.
Warum sollte ich einen spezialisierten Headhunter beauftragen?
Der Arbeitsmarkt ist durch einen starken Wettbewerb zwischen Mittelstand und Großindustrie geprägt. Top-Talente sind oft fest gebunden. Ein Headhunter erreicht durch die diskrete Direktansprache auch jene 85 % der Fach- und Führungskräfte, die nicht aktiv auf Jobbörsen suchen, aber für ein attraktives Angebot offen sind.
Wie garantieren Diskretion in einem eng vernetzten Markt?
Diskretion ist der Kern unseres Geschäfts. Wir führen Erstgespräche absolut vertraulich und geben den Namen Ihres Unternehmens erst bei ernsthaftem Interesse des Kandidaten preis. So schützen wir Ihre Marktposition und die Privatsphäre der Bewerber.
Besetzen Sie auch Positionen außerhalb von Regensburg?
Ja. Durch unsere starke Präsenz als Personalberatung in München und unser überregionales Netzwerk decken wir den gesamten bayerischen Raum sowie bundesweite Mandate ab. Für Regensburger Unternehmen suchen wir gezielt im Umkreis (z. B. Schwandorf, Amberg, Straubing), um die regionale Pendelbereitschaft optimal zu nutzen.
Das war nur ein Auszug der wichtigsten Fragen und Antworten. Aus ausführlichere Liste finden Sie unter den nachfolgenen Links
UNITED HEADHUNTERS
IN MÜNCHEN UND BUNDESWEIT
Wir sind Mitglied in einer starken Gemeinschaft - den UNITED HEADHUNTERS - und können Ihnen daher nicht nur an unserem Unternehmenssitz in München im Bereich der Personalberatung und des Headhuntings kompetent zur Seite stehen, sondern über unsere Partner auch im gesamten Bundesgebiet. Wir machen unsere Stärke zu Ihrem Vorteil!
- in 91560 Heilsbronn … bei Nürnberg
- in 79108 Freiburg
- in 22763 Hamburg
- in 70178 Stuttgart
- in 76275 Ettlingen bei Karlsruhe
- in 37741 Bad Sachsa bei Göttingen
- in 33647 Bielefeld
- in 71384 Weinstadt bei Stuttgart
- in 80686 München »
